浙商中拓召開第三屆九次職工（工會會員）代表大會

6月7日，浙商中拓召開第三屆九次職工（工會會員）代表大會。公司黨委書記、董事長袁仁軍出席會議并講話，黨委副書記、紀委書記徐愧儒主持會議，89名正式代表參加會議。

會議聽取了公司黨委副書記、總經理張端清作的《公司2022年度生産經營工作報告》，審議通過了徐愧儒作的《公司2022年度工會工作報告》，書面審議通過了《公司工會2022年度經費收支預決算情況報告》《公司工會2022年度經費審查工作報告》和《公司工會健身中心建設方案及投資預算》，增補選舉徐愧儒同志為公司第三屆工會委員會委員、工會主席。

會議對公司2022年度取得的經營業績予以充分肯定。2022年，公司上下堅定高質量發展目标不動搖，按照争做世界一流企業、争當“四個标杆”要求，迎難而上、危中尋機，成功經受住各類考驗和挑戰，較好完成了全年經營目标任務，成功入選浙江省“雄鷹行動”培育企業名單，在《财富》中國500強排名躍升至第69位。

會議認為，過去的一年，公司工會在公司黨委和集團公司工會的堅強領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞公司改革發展大局，以迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大為主題主線，積極發揮橋梁紐帶作用，着力加強思想文化引領，廣泛開展勞動技能競賽，精心打造女職工特色工作品牌，全力做好員工關愛工作，服務職工水平邁上新台階，為推動公司高質量發展作出了重要貢獻。

袁仁軍在講話中指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是為全面建設社會主義現代化國家奠定基礎的重要一年，也是公司搬入新大樓，在新的起點走好新的“趕考”之路的關鍵之年，各級工會組織要在推動公司高質量發展中展現新作為。

要深化政治建設，強化思想引領，落實企業政治責任。不斷強化政治理論學習，深入學習貫徹黨的二十大精神，準确把握黨的二十大提出的新觀點、新論斷、新戰略，推動黨的二十大精神真正走進基層一線、走進職工心裡，在中拓形成生動實踐。要以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，認真對标對表、守正創新，把“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求真正落到實處。

要堅持創新發展，助推改革攻堅，服務公司發展大局。面對當前的新環境新形勢新格局，要凝聚新時代勞動精神，團結動員廣大職工進一步開拓思維，加快實施“走出去”戰略，用好用足國内國際兩個市場、兩種資源，做強做大産品端的出口和資源端的進口，同時在貿工一體、虛拟工廠建設方面，努力嘗試各種實現形式，鞏固擴大公司現有的良好發展态勢，更好服務和融入新發展格局。各級工會組織要立足主責主業，出實招、辦實事，激發基層活力動力，為公司高質量發展提效賦能。

要堅持人才興企，做深企業文化，促進全員凝心聚力。要發揮工會在企業文化建設中的積極作用，深入開展各類文化活動，積極宣貫公司的文化理念，強化“三同三創”家文化的引領力，讓更多年輕職工從認知公司文化，到認可、認同與推崇公司文化，與公司同頻共振、共同成長。要圍繞公司國際化發展戰略、事業部改革、一流總部建設、風控體系優化等重點任務，紮實做好宣傳教育工作，引導廣大職工進一步統一思想、統一意志、統一行動，推動各項改革創新舉措落實落地。

要堅持群衆路線，深化民主管理，推動企業和諧發展。要深入開展調查研究，切實把職工的需求摸清、把職工急難愁盼的問題搞準。要持續開展“我為群衆辦實事”活動，紮紮實實為職工群衆做好事、辦實事、解難事，想員工之所想、急員工之所急、行員工之所盼、解員工之所難，落實落細職工福利政策，統籌做好職工醫療互助，精心組織職工療休養，讓職工真正感到“奮鬥在中拓、成長在中拓、幸福在中拓”。

袁仁軍強調，工會是黨領導的群衆組織，要有效發揮橋梁紐帶作用，不斷加強對職工的思想政治引領，推動形成互助互促的良好局面。各位職工（工會會員）代表要錨定目标任務，繼續保持昂揚向上的狀态、幹事創業的勁頭、追求卓越的信心，勇挑重擔、攻堅克難，奮力前行，為公司推進高質量發展、争做世界一流企業作出新的更大貢獻！（黨委工作部：郭麗夢）