公司工會順利承辦2022年度浙江交通集團工會女職工工作交流暨專題培訓

10月27-28日，由浙江交通集團工會女職工委員會主辦，浙商中拓工會承辦的2022年度集團工會女職工工作交流暨專題培訓在杭州舉辦。浙江交通集團工會主席柴雲妹出席并講話。浙江交通集團女職工委員會主任、浙商中拓黨委副書記、紀委書記、工會主席許泓，集團女職工委員會委員及各子（分）公司、所屬院校、集團總部工會女職工委員會委員近40人參加。

會上，許泓代表集團工會女職工委員會作2021年度工作總結。浙高運公司、金溫鐵道公司、數智交院、浙江滬杭甬、浙江軌道集團和浙商中拓等六家單位分别圍繞女職工特色工作、女職工品牌創建進行了彙報交流。會議還圍繞集團“花美愛”女職工品牌LOGO的設計理念與後續運營進行了探讨，為進一步推進女職工品牌建設和推廣獻計獻策。

柴雲妹充分肯定了2021年度集團工會女職工工作，她表示，集團女職工委員會堅持圍繞中心、服務大局，積極搭建平台，精心設計載體，在思想引領、品牌創建、崗位建功、關愛服務等方面做了大量卓有成效的工作。她同時指出，當前女職工工作還存在着系統性統籌謀劃不夠、引領建功立業的措施不多、常态化的交流機制不完善、整體不平衡性依然存在等四個方面的不足。針對下階段工作，她提出三點工作要求：一是要充分發揮好“花美愛”品牌效應，做優做強更具時代特征、更具集團特色、體現女職工特點的女職工品牌，持續增強品牌帶動力、豐富品牌思想内涵、加強内外部交流；二是要深化提升關愛服務的實效，用心用情推動女職工生活品質提升，全方位關心關愛女職工，促進女職工全面發展；三是要聚焦聚力強基賦能，不斷夯實組織基礎、提升工作規範、強化統籌意識，進一步展現女職委的擔當作為，積極為女職工辦實事、謀福利。

會議對下一步工作進行了安排部署：一是要加強組織建設，主動謀劃、提升工作成效；二是要加強品牌建設，推動女職工品牌提檔升級；三是要強化崗位建功，為女職工崗位建功搭建舞台；四是要推進女職工權益保障，切實維護女職工合法權益和特殊權益；五是要落實關愛幫扶，關注女職工身心健康，持續加大“我為職工辦實事”工作力度；六是要依托“三八”婦女節等活動載體，豐富女職工精神文化生活。

培訓期間，浙江婦女幹部學校副教授黃佩芳作了主題為《中國婦女運動的時代主題和創新實踐》的專題講座。與會人員還共同前往建德千鶴婦女精神教育基地開展現場教學，大家通過聆聽現場講解、觀看影像資料等方式，感悟千鶴婦女精神，在傳承中滋養自強奮鬥的力量。