浙商中拓首屆導師節圓滿落幕

為提升公司導師隊伍積極性，增強導師在公司的價值感和榮譽感，激勵導師為公司人才隊伍建設作出更大貢獻，公司9月10日至11日在杭州總部三樓會議室舉辦浙商中拓首屆導師節活動。來自46家單位和部門的112位導師參加了開幕儀式，63名初級導師代表參加了“中拓導師訓練營”首期培訓。公司領導班子成員、各事業部領導、各職能部室及業務單位責任人共同出席本次活動。

董事長袁仁軍作重要講話。他表示，“傳幫帶”作為中華民族的傳統，是傳承技能與經驗的有效方法。公司近年來發展迅速，傳幫帶是強化團隊建設、統一思想認識、統一價值取向的有力武器。公司将為全體員工打造一個更加優秀的平台，期望大家在這個平台上共同成長、共同發展、人人參與、人人付出，最終有所獲、有所得。他要求繼續完善傳幫帶制度，加強宣貫，組織導師認真學習，貫徹執行；同時對導師提出了四點期望：一是要具備更高的站位和認知，正确理解自身定位；二是要保持自我完善和提升的動力，對公司文化、願景、使命和價值取向有清晰的認識，确保傳承内容的正确性；三是要不斷主動學習傳授知識、傳承經驗的方式方法，将傳幫帶工作做得更有效、更高效；四是要細于觀察、敏于思考、不斷總結，通過觀察和總結分析接觸的事物，多思考企業經營發展的問題，保證公司發展充滿活力、蒸蒸日上。

會上，總經理張端清與學員深入交流，強調建設導師隊伍的意義和方法，并對導師隊伍提出具體要求，号召導師要擁有開闊心、進取心、自信心、道德心、熱忱心、光榮心，以身作則、為人師表，做好學員培養階段的指導、跟蹤和管理工作。副董事長丁建國從企業價值觀傳承、成就一流企業的角度闡述了舉辦導師節的必要性和重要性。總經理助理汪偉鋒及鋼鐵五部呂華傑分别代表導師和學員進行表态發言，人力資源部經理朱文對公司傳幫帶制度和導師制度進行了全面闡述和宣貫。

開幕儀式上，領導班子成員為參會導師頒發聘書，中層梯隊人才也分别面向自己的導師敬茶拜師。在随後開展的“中拓導師訓練營”首期“定位篇”培訓中，初級導師代表通過行動學習、世界咖啡、情景模拟等方式，認真學習導師帶教技能，增強日後識人、帶人的工作能力。

文：人力資源部 戴宇輝